江苏省苏合投资运营集团有限公司(简称苏合集团)于2018年3月经省政府批准成立，是江苏省供销合作总社的全资企业，根据江苏省供销合作总社授权履行省本级社有资产出资人职责，发挥“投资融资产业培育、资本运作、价值管理”功能作用。
旗下管理
全资、控股和实际控制企业10家 重点参股企业1家。坚持“为农、务农、姓农”的宗旨，全力推进改革深化提升与高质量发展三年行动，构建农业社会化服务、农产品流通、冷链物流、再生资源、数字科技、资产经营管理六大业务板块，提升社有企业为农服务能力和核心竞争力。
“ 生力军”集团立足服务全省“三农”的“国家队”
致力于加速成为“一体两业三网”建设的“链主”企业
构建新型为农服务体系的“典型示范”
发挥社有企业独特的“基础性、公益性、保障性、兜底性”作用
全面履行政治责任、经济责任、社会责任
开创集团高质量发展新局面。
招聘人数：1人
学历要求：本科及以上学历
工作地点：南京
苏合农服简介
江苏苏合农业社会化服务有限公司（简称“苏合农服”），由江苏省供销合作总社旗下江苏省苏合投资运营集团有限公司于2020年4月全资筹建，注册资本2亿元。苏合农服深入贯彻落实省总社“一体两业三网”新发展思路，承接农业社会化服务“一张网”建设。按照“上下贯通、联合发展”的理念，形成以苏合农服为龙头、农服中心为依托、多种力量参与的供销合作社农业社会化服务网络。苏合农服依托江苏省供销系统的网络优势，围绕订单农业、农资供应、农技服务、农机服务等业务，采取“两端”带动“中间”的农业社会化服务模式，以订单农业和农资供应为切入点，搭建集“耕、种、防、收、售”为一体的综合农事服务体系，形成“企业+订单+合作社+农户”的服务运营机制，带动基层社发展，提升村社共建质效，保障农户种粮收益。公司于2021年被列为全国农业社会化服务创新试点项目单位，2022年入选江苏省农业产业化重点龙头企业，2023年入选农业农村部全国农业社会化服务典型案例，2024年荣获全国供销合作社系统先进集体称号。
岗位职责
1.根据公司发展战略，负责具体业务发展规划，制定农业社会化服务业务设计、策划及运营实施。
2.负责拓展公司经营发展项目，根据市场变化和公司发展状况，及时优化业务发展方向，为公司的长期发展提供战略支持。
3.制定团队建设目标和计划，负责业务团队的组建、管理和培训工作。
4.负责副总经理职责范围内其他相关工作。
岗位要求
1.大学本科及以上学历，年龄45周岁及以内。
2.具有5年以上农业相关行业从业经验，尤其是农资（种子、农药、化肥等）、农业社会化服务、订单农业、村镇基层管理等相关领域工作经验。
3.具有3年以上公司或相关组织（机构）负责人或同等、类似职位的相关管理经验，集团化公司或其他大型组织可放宽3年以上集团本部或下属一级公司中层管理岗位工作经验。
4.熟悉农业综合服务、农业社会化服务、农业技术服务运作，有敏锐的市场捕捉、拓展、开发能力和相关资源。
5.特别优秀者可适当放宽条件。
招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：长期有效。
2.采取集团官网报名方式：应聘人员请将报名材料发至指定邮箱：jssshjthr@163.com，标注“应聘职位+姓名”。
3.报名提交材料：应聘登记表、本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书、任职文件等材料电子件或PDF扫描件。
上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，苏合集团将对应聘者信息严格保密。
（二）资格审查
根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以邮件、短信或电话形式告知应聘人员面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）适岗评价与专业测试
适岗评价与专业测试采取面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
（四）背景调查
对拟录用人员开展背景调查。
（五）体检
综合面试和背景调查情况，确定体检对象，组织开展体检。
（六）公示
综合整体情况，研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示。
（七）录用通知
发出录用通知，并安排入职手续。
资格禁入
存在下列情形之一的，不得招录：
1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；
2.被列为失信联合惩戒对象的；
3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4.被竞业禁止或市场禁入的；
5.在招录考试中作弊的；
6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
7.法律法规规定的其他禁止情形。
其他说明事项
（一）苏合集团有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次招聘面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与苏合集团无关。
（三）本次招聘将通过邮件、短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注邮件、短信或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
（四）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（五）咨询电话：025-86808502-8826
咨询时间（工作日）：8:30-11:30，14:00-17:30。
（六）本公告由苏合集团保留最终解释权。
附件：
招聘人数：各1人
学历要求：本科及以上学历
工作地点：南京
江苏冷链简介
江苏冷链供销有限公司（以下简称“江苏冷链”）是江苏省供销合作总社为加快推进全省农产品冷链物流高质量发展而设立的一站式专业冷链仓储物流投资运营公司。公司为江苏省苏合投资运营集团有限公司一级企业，集冷链仓储物流平台、农产品平急两用体系、特色产业经营、供应链服务及其他增值服务为一体，是综合性服务运营商。公司以“振兴三农、服务民生”为发展愿景，秉持“平时运营，应急保供”的原则，实现一网多用、双向流通，为农产品上行和工业品下行提供有力支撑，促进一二三产业融合发展，助力城乡居民消费升级。公司致力于成为供销合作社为农服务的纽带和平台、政府调控的载体和抓手，打造为上下游客户提供多样化、多层次的仓储物流、数字化农产品交易和供应链管理等综合服务运营平台，力争成为江苏乃至全国冷链资源专业运营商，为补齐我国经济发展中城乡冷链仓储物流设施建设短板贡献力量。为全面落实集团改革深化提升行动，推进供销合作社农产品冷链物流骨干网（“121工程”）建设，着力打造一支高素质、专业化的人才团队，拟招聘：
岗位职责
市场营销策略制定与实施
负责完成农副产品市场、冷链仓储、物流分拣配送项目的整体市场营销方案，包括项目策划定位、目标客户分析、营销招商策略制定（产品、招商手册、合作模式等）。
负责市场调研评估，行业发展动态监测，为业务拓展提供合理化建议和实施思路。
负责产业商户开发、深度洽谈、合同签订，掌握客户经营状态。
搭建招商营销团队管理体系，制定部门绩效考核机制，推动公司招商、营销目标全面达成。
对外关系协调
有效对接相关职能部门，协调申报产业政策扶持，确保招商项目顺利落地。
资源整合与风险管控
对接拓展行业协会、商会、龙头企业等战略合作伙伴，挖掘潜在客户，签订相关协议。
预判招商及政策风险，制定应急预案，确保项目稳健推进。
岗位要求
基本条件
年龄45周岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理、项目管理相关专业优先，无不良嗜好，个人形象气质佳。
结果导向，抗压性强，能适应阶段性出差（根据项目需要常驻项目现场），具备团队领导力与跨部门协作能力。
综合能力突出者可适当放宽条件。
经验要求
10年以上大型冷链物流产业园区、农产品智慧批发市场、专业水产市场招商营销经验，5年以上总监级管理经验。
具备从0到1筹建专业市场、产业园区成功案例，熟悉农批市场、冷链仓储运营方面的政策法规。
精通产业链招商模式，对农产品行业流通环节、冷链信息技术有深刻理解。
薪资福利
年薪面议（基础薪资+绩效奖金），提供五险一金、带薪年假及职业发展通道。
招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：
长期有效
2.报名方式：应聘人员请将报名材料发至指定邮箱：1746607295@qq.com，标注“应聘职位+姓名”。
3.报名提交材料：应聘登记表、本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书、任职文件等材料电子件或PDF扫描件。
上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，江苏冷链将对应聘者信息严格保密。
（二）资格审查
根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以邮件、短信或电话形式告知应聘人员面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）适岗评价与专业测试
适岗评价与专业测试采取面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
（四）背景调查
对拟录用人员开展背景调查。
（五）体检
综合面试和背景调查情况，确定体检对象，组织开展体检。
（六）公示
综合整体情况，研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示。
（七）录用通知
发出录用通知，并安排入职手续。
资格禁入
存在下列情形之一的，不得招录：
1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；
2.被列为失信联合惩戒对象的；
3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4.被竞业禁止或市场禁入的；
5.在招录考试中作弊的；
6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
7.法律法规规定的其他禁止情形。
其他说明事项
（一）江苏冷链有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次招聘面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏冷链无关。
（三）本次招聘将通过邮件、短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注邮件、短信或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
（四）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（五）咨询电话：025-87796999-8808
咨询时间（工作日）：8:30-11:30，14:00-17:30。
（六）本公告由江苏冷链保留最终解释权。
招聘人数：各1人
学历要求：本科及以上学历
工作地点：南京
江苏冷链简介
江苏冷链供销有限公司（以下简称“江苏冷链”）是江苏省供销合作总社为加快推进全省农产品冷链物流高质量发展而设立的一站式专业冷链仓储物流投资运营公司。公司为江苏省苏合投资运营集团有限公司一级企业，集冷链仓储物流平台、农产品平急两用体系、特色产业经营、供应链服务及其他增值服务为一体，是综合性服务运营商。公司以“振兴三农、服务民生”为发展愿景，秉持“平时运营，应急保供”的原则，实现一网多用、双向流通，为农产品上行和工业品下行提供有力支撑，促进一二三产业融合发展，助力城乡居民消费升级。公司致力于成为供销合作社为农服务的纽带和平台、政府调控的载体和抓手，打造为上下游客户提供多样化、多层次的仓储物流、数字化农产品交易和供应链管理等综合服务运营平台，力争成为江苏乃至全国冷链资源专业运营商，为补齐我国经济发展中城乡冷链仓储物流设施建设短板贡献力量。为全面落实集团改革深化提升行动，推进供销合作社农产品冷链物流骨干网（“121工程”）建设，着力打造一支高素质、专业化的人才团队，拟招聘：
岗位职责
市场运营管理
负责市场、产业园区筹备及运营管理，制定品牌推广计划，策划项目运营招商会、行业主题展会等活动。
负责市场、产业园区日常运营管理，制定并不断优化市场、园区管理规范、应急预案。
负责市场、园区增值业务拓展和管理，创造效益增收点。
监控招商及运营数据，优化客户结构，提升入驻率及市场项目收益。
对外关系协调
维护长期稳定的区域关系，在财税等方面取得最大的优惠扶持政策。
资源整合与风险管控
整合行业资源、组织行业交流、拓展业务范畴，为入园企业提供赋能。
制定园区应急预案，组织日常演练，保障园区安全运营。
岗位要求
基本条件
年龄45周岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理、项目管理相关专业优先，无不良嗜好，个人形象气质佳。
结果导向，抗压性强，能适应长期出差（根据项目需要常驻项目现场），具备团队领导力与跨部门协作能力。
综合能力突出者可适当放宽条件。
经验要求
10年以上大型冷链仓储物流园区、农产品批发市场、专业水产市场建设运营经验，5年以上园区全面运营管理经验。
具备从0到1筹建专业市场成功案例，熟悉农批市场、冷链运营方面的政策法规。
精通产业园运营管理模式，对农产品行业流通环节、冷链流通、供应链管理有丰富经验。
薪资福利
年薪面议（基础薪资+绩效奖金），提供五险一金、带薪年假及职业发展通道。
招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：
长期有效
2.报名方式：应聘人员请将报名材料发至指定邮箱：1746607295@qq.com，标注“应聘职位+姓名”。
3.报名提交材料：应聘登记表、本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书、任职文件等材料电子件或PDF扫描件。
上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，江苏冷链将对应聘者信息严格保密。
（二）资格审查
根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以邮件、短信或电话形式告知应聘人员面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）适岗评价与专业测试
适岗评价与专业测试采取面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
（四）背景调查
对拟录用人员开展背景调查。
（五）体检
综合面试和背景调查情况，确定体检对象，组织开展体检。
（六）公示
综合整体情况，研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示。
（七）录用通知
发出录用通知，并安排入职手续。
资格禁入
存在下列情形之一的，不得招录：
1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；
2.被列为失信联合惩戒对象的；
3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4.被竞业禁止或市场禁入的；
5.在招录考试中作弊的；
6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
7.法律法规规定的其他禁止情形。
其他说明事项
（一）江苏冷链有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次招聘面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏冷链无关。
（三）本次招聘将通过邮件、短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注邮件、短信或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
（四）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（五）咨询电话：025-87796999-8808
咨询时间（工作日）：8:30-11:30，14:00-17:30。
（六）本公告由江苏冷链保留最终解释权。
招聘人数：各1人
学历要求：本科及以上学历
工作地点：南京
江苏冷链简介
江苏冷链供销有限公司（以下简称“江苏冷链”）是江苏省供销合作总社为加快推进全省农产品冷链物流高质量发展而设立的一站式专业冷链仓储物流投资运营公司。公司为江苏省苏合投资运营集团有限公司一级企业，集冷链仓储物流平台、农产品平急两用体系、特色产业经营、供应链服务及其他增值服务为一体，是综合性服务运营商。公司以“振兴三农、服务民生”为发展愿景，秉持“平时运营，应急保供”的原则，实现一网多用、双向流通，为农产品上行和工业品下行提供有力支撑，促进一二三产业融合发展，助力城乡居民消费升级。公司致力于成为供销合作社为农服务的纽带和平台、政府调控的载体和抓手，打造为上下游客户提供多样化、多层次的仓储物流、数字化农产品交易和供应链管理等综合服务运营平台，力争成为江苏乃至全国冷链资源专业运营商，为补齐我国经济发展中城乡冷链仓储物流设施建设短板贡献力量。为全面落实集团改革深化提升行动，推进供销合作社农产品冷链物流骨干网（“121工程”）建设，着力打造一支高素质、专业化的人才团队，拟招聘：
岗位职责
冷链集配网络规划与建设
统筹江苏区域冷链集配网络布局，参与设计集配中心选址方案及辐射范围，优化“干线+城配”一体化运营模式。
推动冷链集配标准化体系建设，包括温控标准、时效管理、服务流程等，提升供应链整体效率。
供应链资源整合与拓展
开发并维护供应商、第三方物流等战略合作伙伴，建立稳定的冷链集采、共配及分销体系。
主导冷链集配中心的筹建与运营，管控仓储、分拣、包装、配送等全链路环节，确保订单履约率与时效性。
通过数字化工具实现供应链可视化，优化库存周转率及运输成本。
市场拓展与成本优化
挖掘新业务增长点，拓展冷链集配服务场景（如净菜加工、预制菜供应链等），制定市场拓展策略并落地实施。
分析供应链各环节成本结构，制定降本增效方案，推动资源集约化利用。
风险管控与合规管理
监控供应链运营风险（如断链、货损、合规问题），建立应急预案及质量追溯体系。
确保业务符合国家冷链物流、食品安全及环保法规要求，对接相关部门完成资质认证。
岗位要求
基本条件
年龄45周岁以下，本科及以上学历，供应链管理、物流工程、工商管理、市场营销等相关专业优先，无不良嗜好，个人形象气质佳。
结果导向，抗压性强，能适应阶段性出差，具备团队领导力与跨部门协作能力。
综合能力突出者可适当放宽条件。
经验要求
5年以上供应链管理经验，在农产品冷链、集采集配行业有成功案例。
熟悉果蔬、生鲜、水产等行业运营模式，精通供应商管理及客户开发策略。
具备较强的商业敏感度，能快速响应市场变化并调整供应链策略。
抗压性强，适应高频出差，能接受高强度业务开拓及突发问题处理。
薪资福利
年薪面议（基础薪资+绩效奖金），提供五险一金、带薪年假及职业发展通道。
招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：
长期有效
2.报名方式：应聘人员请将报名材料发至指定邮箱：1746607295@qq.com，标注“应聘职位+姓名”。
3.报名提交材料：应聘登记表、本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书、任职文件等材料电子件或PDF扫描件。
上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，江苏冷链将对应聘者信息严格保密。
（二）资格审查
根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以邮件、短信或电话形式告知应聘人员面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）适岗评价与专业测试
适岗评价与专业测试采取面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
（四）背景调查
对拟录用人员开展背景调查。
（五）体检
综合面试和背景调查情况，确定体检对象，组织开展体检。
（六）公示
综合整体情况，研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示。
（七）录用通知
发出录用通知，并安排入职手续。
资格禁入
存在下列情形之一的，不得招录：
1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；
2.被列为失信联合惩戒对象的；
3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4.被竞业禁止或市场禁入的；
5.在招录考试中作弊的；
6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
7.法律法规规定的其他禁止情形。
其他说明事项
（一）江苏冷链有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次招聘面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏冷链无关。
（三）本次招聘将通过邮件、短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注邮件、短信或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
（四）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（五）咨询电话：025-87796999-8808
咨询时间（工作日）：8:30-11:30，14:00-17:30。
（六）本公告由江苏冷链保留最终解释权。
招聘人数：各1人
学历要求：本科及以上学历
工作地点：南京
江苏冷链简介
江苏冷链供销有限公司（以下简称“江苏冷链”）是江苏省供销合作总社为加快推进全省农产品冷链物流高质量发展而设立的一站式专业冷链仓储物流投资运营公司。公司为江苏省苏合投资运营集团有限公司一级企业，集冷链仓储物流平台、农产品平急两用体系、特色产业经营、供应链服务及其他增值服务为一体，是综合性服务运营商。公司以“振兴三农、服务民生”为发展愿景，秉持“平时运营，应急保供”的原则，实现一网多用、双向流通，为农产品上行和工业品下行提供有力支撑，促进一二三产业融合发展，助力城乡居民消费升级。公司致力于成为供销合作社为农服务的纽带和平台、政府调控的载体和抓手，打造为上下游客户提供多样化、多层次的仓储物流、数字化农产品交易和供应链管理等综合服务运营平台，力争成为江苏乃至全国冷链资源专业运营商，为补齐我国经济发展中城乡冷链仓储物流设施建设短板贡献力量。为全面落实集团改革深化提升行动，推进供销合作社农产品冷链物流骨干网（“121工程”）建设，着力打造一支高素质、专业化的人才团队，拟招聘：
岗位职责
项目投资拓展
根据公司战略，挖掘冷链物流园区、仓储中心、水产集配等领域的投资机会，完成项目初筛及立项建议。
开展市场调研，分析区域冷链行业发展趋势、竞争格局及政策导向，制定投资拓展计划。
可行性研究与财务建模
主导投资项目可行性分析，包括市场容量测算、财务模型搭建（IRR、NPV、投资回收期等）、收益敏感性分析。
编制投资分析报告，为管理层提供决策依据，参与项目谈判及合作协议拟定。
政府合作与资源对接
协助对接地方政府及产业园区，获取土地、税收等政策支持，推动项目落地。
协调法务、财务等部门完成尽调、风险评估及投后管理方案设计。
部门协同与投后管理
联动相关部门优化投资标的运营规划，监控已投项目经营数据，定期复盘投资运行情况。
识别投资风险，提出退出或调整策略，确保资产保值增值。
岗位要求
基本条件
年龄40周岁以下，本科及以上学历，金融、经济学、投资管理、财务管理、物流供应链等相关专业，无不良嗜好，个人形象气质佳。
具有出色的沟通谈判能力，能够适应出差。
具备国企、私募产业基金、咨询公司背景、农批市场或冷链项目资源者优先。
经验要求
5年以上投资分析、产业研究或项目拓展经验，至少参与过2个以上实体项目投资案例。
熟悉项目投资流程（尽调、估值、协议谈判等），具备财务分析及法律风险识别能力。
具有良好的学习能力，能快速理解项目商业模式及盈利逻辑。
逻辑严谨，商业敏感度高，具备独立研究及报告撰写能力。
薪资福利
年薪面议（基础薪资+绩效奖金），提供五险一金、带薪年假及职业发展通道。
招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：
长期有效
2.报名方式：应聘人员请将报名材料发至指定邮箱：1746607295@qq.com，标注“应聘职位+姓名”。
3.报名提交材料：应聘登记表、本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书、任职文件等材料电子件或PDF扫描件。
上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，江苏冷链将对应聘者信息严格保密。
（二）资格审查
根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以邮件、短信或电话形式告知应聘人员面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）适岗评价与专业测试
适岗评价与专业测试采取面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
（四）背景调查
对拟录用人员开展背景调查。
（五）体检
综合面试和背景调查情况，确定体检对象，组织开展体检。
（六）公示
综合整体情况，研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示。
（七）录用通知
发出录用通知，并安排入职手续。
资格禁入
存在下列情形之一的，不得招录：
1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；
2.被列为失信联合惩戒对象的；
3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4.被竞业禁止或市场禁入的；
5.在招录考试中作弊的；
6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
7.法律法规规定的其他禁止情形。
其他说明事项
（一）江苏冷链有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（二）本次招聘面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏冷链无关。
（三）本次招聘将通过邮件、短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注邮件、短信或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
（四）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（五）咨询电话：025-87796999-8808
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