为进一步规范集团劳动用工管理，预防和减少企业劳动争议，降低劳动用工法律风险，近期，苏合集团开展《劳动法律实务问题》专题培训，邀请竞天公诚律师事务所合伙人、苏合集团劳动法律事务专项常年法律顾问潘知愚作专题授课辅导。

       潘知愚采用“理论+案例+互动”模式，围绕“劳动关系、工资报酬、员工离职、劳动争议仲裁及诉讼”等四类问题，重点解析了实务中劳动关系和劳务关系的区分，结合工伤责任赔偿、临时用工、特殊劳动关系和集团内部委派至下级公司或转移至关联公司人员的劳动关系问题，厘清用工风险分担规则；针对实际工作中员工工资调整、绩效考核及发放等问题，提出完善公司规章制度管理策略；并结合案例讲解了劳动合同解除、终止的情形和注意事项。

       与会人员纷纷表示，此次培训内容充实、实用性强，为规范用工管理提供了有效指导。  

       集团公司和出资企业劳动人事工作人员参加培训。

供稿：人力资源部